기타
2012 임진년 시무식 시행
2012.01.04조회수: 646
GS파워는 지난 1월 2일 전임직원이 함께한 가운데 2012 임진년 시작을 새롭게 다짐하는 시무식을 가졌다.
손영기 사장은 “지난해 어려운 경영여건 속에서도 GT upgrade 완공, 열요금 조정, 은계/옥길 사업권 획득 등 많은 프로젝트를 성공적으로 수행하고 경영 목표를 달성한 임직원들을 치하”했으며, “각자의 주어진 업무에서 탁월한 역량을 발휘하고, 창의적인 사고와 강한 실행력을 가지고 최선을 다할 것”을 독려했다.
한편 이날 시무식에서 GS파워는 2012 경영목표를 ‘혁신적 가치창출을 위한 도전’으로 하고, 이를 달성하기 위한 3대 중점실행과제로 ‘기존사업 수익성 극대화 / 미래성장사업 추진 가속화 / 실행력 중심의 조직문화’를 설정하였다. 또한 기존의 ‘조직가치 실천문’을 행동지침 위주로 개편한 ‘GS파워 Way 실천문’을 선포하였다.
손영기 사장은 “지난해 어려운 경영여건 속에서도 GT upgrade 완공, 열요금 조정, 은계/옥길 사업권 획득 등 많은 프로젝트를 성공적으로 수행하고 경영 목표를 달성한 임직원들을 치하”했으며, “각자의 주어진 업무에서 탁월한 역량을 발휘하고, 창의적인 사고와 강한 실행력을 가지고 최선을 다할 것”을 독려했다.
한편 이날 시무식에서 GS파워는 2012 경영목표를 ‘혁신적 가치창출을 위한 도전’으로 하고, 이를 달성하기 위한 3대 중점실행과제로 ‘기존사업 수익성 극대화 / 미래성장사업 추진 가속화 / 실행력 중심의 조직문화’를 설정하였다. 또한 기존의 ‘조직가치 실천문’을 행동지침 위주로 개편한 ‘GS파워 Way 실천문’을 선포하였다.
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